أرقام الأسبوع: نمو الأجور والتوظيف في إفريقيا

في الآونة الأخيرة ، نشرت منظمة العمل الدولية (ILO) الطبعة السادسة من السنوي تقرير الأجور العالمية التي توفر معلومات مقارنة حول الأجور العالمية والإقليمية. وجد تقرير 2018-2019 أنه في عام 2017 ، انخفض نمو الأجور العالمية إلى أدنى معدل له منذ عام 2008 ، على الرغم من انتعاش النمو الاقتصادي العالمي وانخفاض البطالة في العديد من البلدان الكبرى.





في عام 2017 ، ساهم نمو الأجور السلبي في إفريقيا بنسبة -3.0 في المائة في اتجاهات نمو الأجور المنخفضة العالمية. كانت إفريقيا هي المنطقة الوحيدة التي شهدت متوسط ​​نمو حقيقي في متوسط ​​الأجور السلبية ، على الرغم من أن بعض البلدان في مناطق أخرى ، لا سيما أمريكا اللاتينية ومنطقة البحر الكاريبي ، واجهت أيضًا نموًا سلبيًا في الأجور. كان الانخفاض في متوسط ​​نمو الأجور في القارة مدفوعًا في الغالب بهبوط الأجور الحقيقية في مصر المكتظة بالسكان ، حيث أدى انخفاض قيمة العملة إلى معدلات تضخم عالية للغاية ، وفي نيجيريا. مع إزالة هذين البلدين من العينة ، يوضح الشكل 1 أن الأجور الحقيقية في بقية إفريقيا قد ارتفعت بشكل معتدل في عام 2017 ، مع تحسن طفيف عن معدلات السنوات الثلاث السابقة. ومع ذلك ، ظل نمو الأجور أقل بكثير مما كان عليه خلال الفترة من 2009 إلى 2013 ، عندما بلغ متوسط ​​النمو 3.5٪.



الشكل 1: المتوسط ​​السنوي لنمو الأجور الحقيقية حسب المنطقة ، 2006-2017 (التغير٪)



المصدر: تقديرات منظمة العمل الدولية استناداً إلى أرقام رسميةتباينت معدلات نمو الأجور على نطاق واسع عبر أفريقيا على مدى السنوات العشر الماضية. كما هو مبين في الشكل 2 ، بينما شهدت كل من السنغال وغانا وزامبيا متوسط ​​معدلات نمو للأجور بأكثر من 12 في المائة ، واجهت جماعة شرق إفريقيا تحديات خاصة ، مع نمو الأجور الحقيقية السلبية في جميع البلدان الأعضاء فيها التي توجد بيانات عنها . في حين أن العمالة بأجر محدودة في العديد من البلدان الأفريقية - تقديرات البنك الدولي أن 26 في المائة فقط من إجمالي العمالة في أفريقيا يتألف من العمال المأجورين والعاملين بأجر - فالأجور المنخفضة والراكدة أو المتناقصة لا تزال لها آثار سلبية كبيرة على عدد كبير من المستخدمين بأجر.



الشكل 2: نمو الأجور الحقيقي في أفريقيا حسب البلد ، 2008-2017



كم من الوقت على القمر

نمو الأجور الحقيقي في أفريقيا حسب البلد ، 2008-2017



حتى عندما يكون النمو إيجابيًا ، يشير التقرير إلى أن الأجور في معظم أنحاء إفريقيا لا تزال منخفضة. ساهمت العولمة والتكنولوجيا في نمو الأجور والدخل في بعض البلدان ، لكن الفوائد كانت متفاوتة ؛ سيكون من المهم للبلدان الأفريقية أن تولد المزيد من المكاسب في هذه المجالات للتقدم نحو أجور كافية لتغطية احتياجات العمال وأسرهم بشكل مناسب. التحدي الأساسي الآخر هو ضمان وصول نمو الأجور إلى العمال غير الرسميين.

وفقًا للتقرير ، اتخذت بعض البلدان مؤخرًا تدابير لزيادة الأجور وتعزيز حماية العمال: أدخلت جنوب إفريقيا حدًا أدنى وطنيًا للأجور في عام 2018 ، في حين سعت بعض المبادرات الأخيرة إلى توسيع نطاق الحماية لتشمل العمال الضعفاء والمشاركة في المفاوضة الجماعية. يجب على صانعي السياسات الأفارقة ومنظمات المجتمع المدني النظر في اتباع مبادرات مماثلة مع تقدم الاقتصادات الأفريقية وزيادة نسبة العمال الذين يصبحون موظفين بأجر.